公式サイトより
共働き子育てしやすい企業2016にも選ばれる総合人材企業のビースタイルさん。
面接、やめるってよ！
新卒採用ページのポップさ！楽しさ全開ですね！
https://www.bstylegroup.co.jp/recruit-hentaimajime/
今年の求める人物像は、
はい。変態・真面目だそうです。
服装自由や大学1年〜既卒までOKのゆるさ具合。大丈夫なのだろうか。
もはや新卒採用ですらなくなっています。
でも勿論ちゃんと考えあってのこと。
なぜ、面接を廃止するのか。それは、「面接では、入社後に活躍するかどうか、お互いの愛称を見抜けない」という仮説にたどり着いたからです。
〜 略 〜
さらに面接慣れをしてくると、さも今考えたように演技し「コミュニケーション力があって、そこそこ論理性があり、バランス感のある、チームワークを損なわない程度の個性」を表現することになります。これでは、本当にお互いぴったりなマッチングは不可能です。だから、私たちは面接をやめちゃいました。
公式サイトより抜粋
なるほど、本当のアナタを見せて！ということですね。
じゃあどうやって採用してくのかというと、
うーむ、分からん。
どれ位の期間何をして選考していくのか謎です。
きっと来る者拒まずの、辞退しなければ最終選考状態なんでしょうね。
最後はあつい思いを紙芝居にして内定をゲットした子もいるみたいです。
わたしこうは思った
誤解を恐れずに書くと、積極的にこの業界へ入りたい！と思う若者は少ないのではないだろうか。そのことへの企業が出した一つの答えなんじゃないかと。そう思いましたよ！勝手に！
まとめ
・従来のやり方、それって意味あるの？
・理念をもって「普通は」を突き抜けてる会社はワクワクしますね！
・ぜひ来年もお願いしやす！！
詳細はこちらからどうぞ！
ちなみに去年2016の採用ページはこちら